Белгия пита: Трябва ли да отговаряме на служебни имейли в извънработно време?
България 21.12.2017 19:38
Белгия подготвя закон, който да изясни трябва ли да се отговаря на имейли в извънработно време. Целта е служителите да бъдат защитени от т.нар. burn out .
Според работещите практиката служебни съобщения да се изпращат денонощно удължава работното време, без това да се отразява на възнаграждението. Властите в Белгия работят върху нов закон, който да уреди въпроса с изпращането на електронни съобщения между служителите в дадено дружество в извънработно време.
Отчита се, че различните дружества имат различна дейност и затова властите очакват предложения както от работодателите, така и работниците. Предвижда се законът да изясни дали работникът е длъжен да отговори на съобщение, получено в извънработно време.
В подготвяния закон се предвижда дружествата и работниците да сключват споразумения за начина на работа с електронни съобщения, включително в часовете за почивка и в почивните и празничните дни. Целта на новото законодателство е да защити служителите от т.нар. burn out - професионално прегряване.
Обмисля се включително възможност изпращането и получаването на служебни имейли и телефонни съобщения да бъде технически ограничено в извънработно време.
Експерти отбелязват, че въпросът няма лесно единно решение за всички, тъй като в някои професии работата с имейл дава възможност за гъвкаво работно време и за надомна работа. /dariknews.bg
Според работещите практиката служебни съобщения да се изпращат денонощно удължава работното време, без това да се отразява на възнаграждението. Властите в Белгия работят върху нов закон, който да уреди въпроса с изпращането на електронни съобщения между служителите в дадено дружество в извънработно време.
Отчита се, че различните дружества имат различна дейност и затова властите очакват предложения както от работодателите, така и работниците. Предвижда се законът да изясни дали работникът е длъжен да отговори на съобщение, получено в извънработно време.
В подготвяния закон се предвижда дружествата и работниците да сключват споразумения за начина на работа с електронни съобщения, включително в часовете за почивка и в почивните и празничните дни. Целта на новото законодателство е да защити служителите от т.нар. burn out - професионално прегряване.
Обмисля се включително възможност изпращането и получаването на служебни имейли и телефонни съобщения да бъде технически ограничено в извънработно време.
Експерти отбелязват, че въпросът няма лесно единно решение за всички, тъй като в някои професии работата с имейл дава възможност за гъвкаво работно време и за надомна работа. /dariknews.bg
CHF | 1 | 2.04051 |
GBP | 1 | 2.31588 |
RON | 10 | 3.92982 |
TRY | 100 | 5.55694 |
USD | 1 | 1.82976 |
Последни новини
- 00:29 Евро 2024: Програма на елиминациите и до финала по дни и часове
- 00:23 Турция все пак пречупи 10 сърцати чехи в гладиаторска битка
- 00:15 Грузия е на осминафинал след като сломи Португалия
- 22:58 Реколтата в Рибново е унищожена от градушка, наводнена е общинската администрация в Гърмен
- 22:35 Хороскоп за четвъртък, 27 юни 2024 г.
- 21:14 Белгия и Украйна без голове, но и това бе достатъчно за осминафинал на белгийците
- 21:02 Словакия и Румъния с най-очакваното равенство на Евро 2024
- 19:31 Близо 80 украински бежанци са намерили работа в Североизточна България по проект