КНСБ ще се бори да се приеме дефиниция за заплатите за издръжка и насърчаване на колективен трудов договор за заплащането. Това заяви президентът на синдикалната организация Пламен Димитров по време на Юбилейната национална конференция на КНСБ на тема "За сигурно бъдеще в зелените и дигитални промени".

Пламен Димитров заяви, че темпът на ръста на доходите е гарант за по-справедлива политика. Постигнато е увеличение на средната работна заплата с ръст от 46%. Цените обаче на някои стоки от малката потребителска кошница са много високи и регулаторите са ни длъжници. Час по-скоро трябва да се намери решение на проблемите с цените на хранителните стоки.

КНСБ ще настоява за договаряне по икономически дейности на стартови минимални заплати по основни категории персонал и индекси за нарастването. Синдикатите ще се бори за 10% увеличение на работните заплати всяка година.

КНСБ настоява за разработване на план за справедлив преход относно Зелената сделка.

Пред синдикатите се появява нова заплаха - мониторинг за следене на работниците от алгоритми и изкуствен интелект. Не може алгоритъм да ни оценява, да ни повишава или да ни уволнява, категоричен бе Пламен Димитров. КНСБ настоява за изработване на директива на алгоритмичния мениджмънт на работното място.

КНСБ ще настоява за обвързване на системата на учене с бизнеса. Пламен Димитров бе категоричен, че и занапред КНСБ ще е незаобиколим фактор във вътрешнополитическия живот на страната. КНСБ ще продължат да привличат младите хора, базирани на ценности, опит, с новаторски подходи и синдикатите ще намерят верните пътеки. "Днес празнуваме 35 години, но предизвикателствата и промените в утрешния ден отстояват своя ход. КНСБ трябва да е прагматичен, ефективен, конструктивен и компетентен. КНСБ ще продължи да бъде синдикат, отворен за обществото и медиите, демократичен и свободен", обеща Пламен Димитров.