Работодателските организации застанаха зад планираната реформа в допълнителното пенсионно осигуряване, която предвижда въвеждане на мултифондов модел. Подкрепата беше заявена по време на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), проведено в Министерския съвет.

В рамките на заседанието социалните партньори обсъдиха законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (КС), внесен от Министерството на финансите (МС). Основният акцент в предложените промени е създаването на подфондове с различен инвестиционен профил в рамките на капиталовите пенсионни стълбове. Целта е да се даде възможност на осигурените лица да избират начина, по който да се управляват натрупаните по индивидуалните им партиди средства - с по-висок потенциал за доходност или с по-нисък риск.

Представителите на бизнеса изразиха позиция, че мултифондовият модел е логична стъпка в развитието на пенсионната система и е резултат от дългогодишни експертни дискусии. Според Добрин Иванов от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) предлаганите изменения ще създадат условия за по-добра доходност в периода на натрупване и за по-висок коефициент на заместване на доходите при пенсиониране. Той подчерта, че работодателите подкрепят и предвиденото намаляване на таксите, както и по-строгите изисквания към капиталовата адекватност и резервите на пенсионните дружества.

От страна на Българската стопанска камара (БСК) беше отбелязано, че темата за мултифондовете е сред най-обсъжданите пенсионни реформи през последните години. Мария Минчева заяви, че е направен задълбочен анализ на цялата система, включително в рамките на Икономическия и социален съвет (ИСС), като значителна част от предложенията на социалните партньори са намерили място в законопроекта. По думите ѝ документът отразява и ключови препоръки на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).

Подкрепа за промените изразиха и от Българската търговско-промишлена палата (БТПП). Оттам подчертаха, че реформата в пенсионния модел е важен елемент от усилията на страната за присъединяване към ОИСР, което е сред стратегическите цели след членството в еврозоната. Според работодателите успешното прилагане на промените ще зависи в голяма степен от навременното изработване на ясна и ефективна подзаконова нормативна уредба.

След заседанието на НСТС се проведе и брифинг. Въвеждането на мултифондов модел във втория и третия стълб на пенсионната система беше основен акцент в изявленията.

Председателят на Комисията за финансов надзор (КФН) Васил Големански определи предложените промени като едни от най-съществените в капиталовото пенсионно осигуряване, засягащи лицата, родени след 1959 г. По думите му мултифондовият модел ще доведе до значително повишаване на доходността на средствата в капиталовите фондове и съответно до по-добри пенсии за осигурените лица. Той обясни, че всеки пенсионен фонд във втория и третия стълб ще включва три подфонда с различен рисков профил - динамичен, балансиран и консервативен.

Големански посочи, че динамичният фонд ще е предназначен за по-младите осигурени лица, балансираният - за хората в по-късен етап от трудовия им път, а консервативният - за годините непосредствено преди пенсиониране. Целта е да се постигне баланс между по-висока доходност и защита на натрупаните средства. По негови данни изчисленията показват, че коефициентът на заместване може да нарасне от около 12,5% до над 21%, което е близо до средното ниво в Европейския съюз.

Той допълни, че законопроектът предвижда и значително намаляване на таксите, събирани от пенсионноосигурителните дружества, както и промяна на досегашния модел за минимална доходност, който ще бъде заменен с оценка на инвестиционните резултати чрез бенчмаркове, базирани на международни и регионални индекси. По думите му реформата е подготвяна повече от десетилетие и е базирана на опита на други европейски държави.

Мария Минчева заяви, че бизнесът приветства внасянето на законопроекта и го определи като една от най-големите реални реформи в пенсионното осигуряване за последните 25 години. Според нея мултифондовият модел ще даде по-добри възможности за инвестиране на средствата по индивидуалните партиди и ще създаде стимул хората да се осигуряват върху реалните си доходи.

Минчева подчерта, че управлението на риска ще бъде обвързано с възрастта на осигурените, като същевременно всеки ще има право на избор и възможност да промени инвестиционния си профил. Тя посочи, че интересите на осигурените лица са защитени и че реформата може да допринесе за повишаване на финансовата грамотност. По думите ѝ БСК е направила и предложения, свързани с насърчаване на доброволното пенсионно осигуряване, което в момента остава слабо използван инструмент.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров заяви, че синдикатът подкрепя законопроекта при условие, че бъдат приети допълнителни предложения, насочени към възстановяване на доверието в системата. Той изтъкна необходимостта от по-строг контрол върху пенсионните дружества, гарантиране на направените вноски и въвеждане на допълнителни защитни механизми за осигурените лица.