• Средната брутна заплата за работа на пълен работен ден за дамите в съседната ни страна е 1115 евро, сочи проучване
• 11 процента от предприятията не се доверяват на жена на ръководна длъжност в който и да е отдел или дирекция на предприятието

Работещите жени в Гърция получават 13 процента по-ниско заплащане от мъжете, по-рядко заемат ръководни постове и все още се сблъскват с редица стереотипи в работата си, съобщава БТА. Това са заключенията от проучване на Гръцката федерация на предприятията, която е „основна, независима работодателска организация, представляваща колективното виждане на промишлеността и по-широката бизнес общност в Гърция“, пише в официалния сайт на ЕС.

Проучването показва, че средната брутна заплата за работа на пълен работен ден за жените е 1115 евро, което е с 13 процента по-малко от тази на мъжете (1284 евро), а 53 процента от предприятията имат нулево или много ограничено участие на жени (до 15 процента) в управителните си съвети. Освен това 11 процента от предприятията не се доверяват на жена на ръководна длъжност в който и да е отдел или дирекция на предприятието.

Проучването, представено на общо събрание на Федерацията, показва също, че 9 от 10 предприятия са съгласни, че равенството между половете е много важно, но 83 процента нямат конкретни цели за подобряване на равенството, нито следят някакви конкретни показатели за наличието му.

Според данни от 2022 г. жените съставляват 51,7% от населението на страната и 47,6 процента от общия брой на работещите в Гърция. В същото време процентът на безработните жени (64,2) е значително по-висок от този при мъжете.

„Изключително важно е да подкрепяме предприятията и да им предлагаме необходимите инструменти, за да могат да осъзнаят, че въпросът за равенството е фактор за оцеляване, развитие и установяване на отношения на доверие в обществото“, каза председателят на Федерацията Димитрис Папалексопулос.