Главната инспекция по труда командирова инспектори от други области в морските курорти, за да засили контрола по време на активния летен сезон. Мярката е насочена към обекти със сезонен характер в ресторантьорството, хотелиерството и търговията, които традиционно се определят като рискови заради чести нарушения на трудовото законодателство.

Най-често нарушенията са свързани с незаконно наемане на работници, заплащането на труда, работното време, наемането на непълнолетни, чужденци и граждани на трети държави, както и с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.

През първите шест месеца на 2026 г. инспекторите са извършили 7836 проверки в трите сектора и са установили 28 974 нарушения. От тях 15 701 са свързани с трудовите правоотношения, а 13 080 - с безопасните и здравословни условия на труд.

От общо 1774 установени случая на работа без трудов договор във всички икономически дейности, 468 са в ресторантьорството, хотелиерството и търговията. За констатираните нарушения инспекторите са съставили 1137 акта за административни нарушения, а влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения са на обща стойност 976 000 евро.

Инспекцията по труда подчертава, че работата без писмен трудов договор не се счита за маловажно нарушение и за всеки установен случай задължително се съставя акт. От институцията напомнят, че писменият трудов договор, регистриран в Националната агенция за приходите преди започване на работа, гарантира трудовите и осигурителните права на работниците, включително обезщетенията при временна неработоспособност, майчинство, безработица и бъдещата пенсия.

От Главната инспекция по труда призовават работещите да подават сигнали своевременно, докато все още са на работното си място, тъй като при напускане често липсват достатъчно доказателства за установяване на работа без трудов договор. Сигнали могат да се подават в регионалните дирекции, по пощата, чрез куриер, през електронната форма на сайта на агенцията или чрез Системата за сигурно електронно връчване.