Бизнесът не е спрял да вдига заплатите и очаква увеличение на възнагражденията средно от 8-10%, което отново ще изпревари годишната инфлация, коментира пред БТВ председателят на Асоциацията на индустриалния капитал (АИКБ) Васил Велев относно предложението на служебния финансов министър Росица Велкова за 940лв. минимална работна заплата.

„Минималната заплата е заплата и тя трябва да се изработи, а когато се определя административно и надвишава производителността се получава така, че се взима от тези със средна квалификация и се дава на тези хора, които не дават достатъчно принос с лоша трудова дисциплина“, смята Велев.

Той призова хората да не се задоволяват с минималната работна заплата, да не чакат държавата да им повиши доходите, а самите те да си повишат квалификациите си или да работят на няколко места, ако не им стигат средствата.

Председателят на АИКБ уточни, че за да има адекватни минимални работни заплати, те трябва да се договорят по икономически сектори. За някои сектори 940 лв. минимална работна заплата е малко, а за други е много, отбеляза Велев и даде пример ектори като машиностроене и предприятия с висока производителност.

„България е страната с най-висок ръст на работните заплати със 17.7% за последното тримесечие на годишна база. За разлика от другите европейски страни сме осигурили ръст на средната работна заплата, която изпреварва инфлацията. 10.5 млрд. лв. са надвзети от предприятията с изкривения пазар на електроенергия“, отбеляза Васил Велев.

Икономистът от КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова определи като реалистично предложението на служебния кабинет минималната работна заплата да стане 940 лева.

„Към момента така както е записан текстът в Кодекса на труда не позволява социалните партньори да договорят по-високи нива на минималната работна заплата, но това ще се промени в следващото Народно събрание. Твърденията, че промените в Кодекса на труда противоречат на директивата за увеличение на заплатите, не са основателни“, коментира Григорова.

Според нея няма да има увеличение на минималната работна заплата до края на годината, което е доста притеснително на фона на инфлацията в България.

„Заплатата трябва да е поне 940 лв., за да се счита за адекватна и това ще е предмет за разговори в работната група, част от която са и синдикатите“, уточни Ваня Григорова.

По думите й КТ „Подкрепа“ ще продължи да настоява за увеличение на заплатите, въпреки твърденията за фалит на държавата.