Новият размер е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда и е 50 процента от средната заплата за период от 12 месеца

От 1 януари идната година минималната заплата за страната ще бъде 1077 лева вместо досегашните 933 лева.

Това предвижда проект на правителствено постановление, публикуван за обществено обсъждане, съобщава БНР.

Новият размер е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда и е 50 процента от средната заплата за период от 12 месеца.

По закон новата минимална заплата за следващата година се определя до 1 септември на настоящата. Така, от догодина минималната часова работна заплата ще бъде 6,49 лв.

В доклада към проекта за новия размер на минималната заплата се посочва, че той ще допринесе за повишаване на мотивацията на най-нискодоходната част от работната сила за търсене на работа, за повишаване на жизненото равнище, намаляване на риска от бедност сред работещите и намаляване на подоходното неравенство, както и за стимулиране на вътрешното търсене.

Предложеният размер на МРЗ от 1077 лв. се доближава до основните допускания по Актуализираната средносрочна бюджетна прогноза за периода 2024 – 2026 г., където минималната работна заплата за страната за 2025 г. е заложена в размер на 1 052 лв.

При размер от 1077 лв. тя ще се увеличи със 144 лв., с което ще бъде реализиран ръст от 15,4% спрямо определения от 1 януари 2024 година размер от 933 лв.

Определянето на нов по-висок размер на минималната работна заплата е фактор за повишаване на жизненото равнище на най-нискодоходната част от пазара на труда, запазване на работните места и приобщаване на работната сила към изискванията на пазара на труда.

Необходимите средства за изпълнение на Постановлението се осигуряват в рамките на предвидените средства по бюджетите на бюджетните организации.