
България 21.12.2021 16:30 Снимка: ДНЕС+
Инспекцията по труда разяснява за неизползвания отпуск
Инспекцията по труда напомня, че на 31 декември тази година изтича давността на отпуска от 2019 г.
Всички дни платен годишен отпуск могат да се ползват до края на двегодишната им давност, независимо дали са отложени, или не за следващата календарна година.
Част от отпуска може да бъде отложен за следващата календарна година по искане на работниците и служителите и със съгласието на работодателя.
Работодателят също би могъл да отложи част от отпуска, но той е длъжен да осигури ползването на поне половината дни в годината, за която се отнася.
Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през първото полугодие на следващата календарна година. След този срок работникът може сам да излезе в отпуск с 14-дневно предизвестие.
От Инспекцията по труда посочват, че работодателят трябва да информира работниците в началото на годината за полагаемите дни отпуск, включително и за останалите от предходната година.
В случай на прекратяване на трудовото правоотношение работникът има право на обезщетение за всички дни, които не са погасени по давност, независимо дали са прехвърлени или не в следваща година. Давността на платения годишен отпуск спира да тече, ако работникът или служителят използва друг вид отпуск - за бременност и раждане, гледане на дете и т.н.
Съгласно промените в трудовото законодателство заради пандемията от COVID-19 работодателят има право по време на обявена извънредната епидемична обстановка, която е удължена до 31 март 2022 г., да предоставя половината от платения годишен отпуск и без искане на своите работници или служители. За целта трябва дейността на предприятието да е спряна или ограничена със заповед на държавен орган.
В условията на епидемична обстановка работодателят няма право и да отказва платен отпуск на някои категории работници от уязвими групи. Той обаче не може едностранно да предостави какъвто и да е вид неплатен отпуск. За ползването на такъв задължително трябва да има искане от страна на работника./news.bg
Още по темата
![]() |
1 | 2.09763 |
![]() |
1 | 2.2774 |
![]() |
10 | 3.85476 |
![]() |
100 | 4.15529 |
![]() |
1 | 1.65608 |
Последни новини
- 09:21 Тръмп съобщи, че Израел се е съгласил за 60-дневно прекратяване на огъня в ивицата Газа
- 09:14 Гришо след първата победа в Шлема за сезона: Искам само да съм здрав
- 09:06 От другата седмица Варна ще има змиеловец
- 08:59 Потушени са 141 пожара в страната през изминалото денонощие
- 08:51 35 ранени при катастрофи за изминалото денонощие
- 08:43 Разказ от първо лице за евакуацията на пътници от запалилия се влак край Калояновец
- 08:33 Нека бъде лято! Топлото време продължава
- 02:32 Хороскоп за сряда, 2 юли 2025 г.