Инспекцията по труда отчита над 13 400 разрешения за работа, но и десетки нарушения, включително нощен и извънреден труд

От началото на 2026 г. Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ГИТ) е издала 13 409 разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица, съобщиха от институцията. Макар броят им да остава висок, той е малко по-нисък в сравнение със същия период на миналата година, когато разрешенията са били 14 112.

Най-много разрешения са издадени в Бургас, Варна, София, Пловдив и Добрич, което се обяснява с повишеното търсене на работна ръка през активния летен туристически сезон.

Най-често младежите намират работа в ресторантьорството, хотелиерството и търговията, където традиционно се разкриват сезонни работни места.

В същото време Инспекцията по труда е отказала 212 искания за наемане на непълнолетни, тъй като работодателите не са осигурили условия на труд, съобразени със законовите изисквания за защита на младите работници.

От ГИТ напомнят, че непълнолетните не могат да бъдат наемани за тежък физически труд или за дейности, при които са изложени на въздействието на опасни физични, химични или биологични фактори, които могат да застрашат тяхното здраве и развитие. 

Над 180 нарушения на трудовото законодателство

От началото на годината инспекторите са констатирали 184 нарушения, свързани с труда на непълнолетни.

Най-сериозният проблем остава наемането на младежи без необходимото разрешение от Инспекцията по труда. Такива случаи са 72.

Освен това са установени:

• три случая на полагане на нощен труд, който по принцип е забранен за непълнолетни;
• осем случая на извънреден труд, също недопустим за тази категория работници.

От ГИТ припомнят, че съгласно Кодекса на труда непълнолетните могат да работят до 35 часа седмично при петдневна работна седмица, като имат право на не по-малко от минималната работна заплата за пълно работно време. Те ползват и удължен платен годишен отпуск от минимум 26 работни дни. 

Разрешението се издава в рамките на два дни

Работодателите, които желаят да наемат непълнолетни, трябва предварително да представят необходимите документи в Инспекцията по труда. Ако те са изрядни, разрешението обикновено се издава до два дни, въпреки че законовият срок е седем дни.

От институцията призовават и самите младежи да не започват работа без писмен трудов договор, в който ясно са разписани условията на труд и възнаграждението, тъй като именно той гарантира трудовите и осигурителните им права.

С оглед на активния летен сезон Главната инспекция по труда вече засили контрола по Черноморието, като командирова допълнителни инспектори в морските курорти. Целта е да се следи за спазването на трудовото законодателство, включително при наемането на сезонни и непълнолетни работници.