Българският пазар на труда навлиза в период на плавно, но трайно охлаждане. Броят на свободните работни места намалява, безработицата се увеличава, а компаниите подхождат по-предпазливо към наемането. Най-трудно се реализират младите хора и кандидатите без достатъчно професионален опит.

Експертът по човешки ресурси Георги Първанов коментира, че пазарът постепенно се движи към по-голям баланс между търсещите и предлагащите работа. По думите му броят на отворените позиции намалява трайно, а безработицата може да продължи да се покачва през септември и октомври. Не се очакват резки сътресения, но нивото може да нарасне от сегашните 5,4% до около 6% или дори малко над тази стойност.

При младите специалисти трудностите са свързани както с по-предпазливото поведение на работодателите, така и с разминаването между очакванията на кандидатите и нуждите на бизнеса. Компаниите предпочитат хора с поне три до пет години опит, а младите кандидати често имат по-високи от реалистичните очаквания за заплащане и условия на труд. Така търсенето и предлагането се срещат все по-трудно именно в сегмента на младите специалисти.

Изкуственият интелект вече влияе върху заетостта в някои професии, включително в човешките ресурси и IT сектора. По наблюденията на Първанов в България има случаи на оптимизиране на HR екипи, а компаниите все по-често използват AI при задачи и позиции, свързани с програмиране и писане на текстове.

Експертът смята, че в момента изкуственият интелект замества хора, особено при по-ниските нива на някои професии. Той очаква тази тенденция да се обърне в рамките на две-три години. Като причина посочва и разочарованието от внедряването на технологията, която все още допуска много грешки.

По темата за минималната работна заплата Първанов прогнозира труден компромис между синдикатите и бизнеса. Според него замразяването на възнаграждението е нереалистично на фона на инфлацията и поскъпването в магазините. В същото време рязкото увеличение би създало затруднения за секторите, които разчитат на по-ниско платен труд. Очакването му е минималната заплата да се повиши с около 30-40 евро.

Първанов прогнозира и продължаване на оптимизацията в държавната администрация. По думите му съкращенията може да засегнат приблизително 5-10% от заетите в публичния сектор. Той подчертава, че освободените служители трябва да получат възможност за преквалификация и последващо включване в частния сектор.