Във Варна започва разработването на общинска здравна стратегия. Това каза Анастасия Георгиева, директор на Дирекция „Здравеопазване“, по повод проведената кръгла маса на тема „Балансиране на човешките ресурси в здравеопазването“. По време на форума бяха изнесени презентации, които очертават основните проблеми в здравеопазването и посочват мерки за разрешаването им, допълни Анастасия Георгиева.

“Бяха дадени предложения, които ще бъдат анализирани и оценявани, сред които търсене на възможности за подобряване на материалната база в лечебните заведения, стимулиране към продължаващо обучение като мотивация, също така възможности специалисти, които са търсени и се прогнозира в бъдеще, че ще бъдат необходими за община Варна, също да бъдат подпомагани, например с жилище, детето им да посещава детска ясла, детска градина. Тези идеи тепърва ще бъдат анализирани, за да се търси баланс. Идеята на форума беше да се приеме един алгоритъм или стъпки, по които да вървим и към балансиране на човешките ресурси в сферата на здравеопазване на местно ниво, и към етапите за разработване на общинската стратегия“, каза още Анастасия Георгиева.

Тя отбеляза, че като първа стъпка е прието образованието и здравеопазването винаги да вървят ръка за ръка, да се направи оценка на състоянието на здравните детерминанти на ресурсите, факторите на средата, които оказват влияние.

„Втората стъпка е стратегическо социално планиране за формулиране за общите цели на стратегията и в частност на човешките ресурси. Третата стъпка е създаване на т.нар. екшън план, след това начертахме и приехме да се направи практическо прилагане и измерване на резултатите на това, което търсим като краен резултат и съответно да се сравнят с онова, което е констатирано като оценка на състоянието към настоящия момент. Ще търсим повишено знание с подобрена информационна база, подобрени инструменти, политическа и обществена ангажираност и отговорност. И не на последно място – подобрена комуникация с подобрени резултати. В един по-късен етап, когато преминем през оценка на състоянието, ще има сериозни дискусии и обсъждане“, подчерта Анастасия Георгиева.

По думите й сериозно внимание трябва да бъде отделено и на медицинските кадри.

„От една страна, съгласно българското законодателство, медицинските сестри са задължени да осъществяват продължаващо обучение. Същото важи и за лекарите. Иска ми се да помислим върху мотивацията те наистина да го правят, защото една част от тях не са достатъчно мотивирани. Предвиждаме провеждането на анкетно проучване след колегите, които работят в детски градини, училища и детски ясли, и като община да набележим програма за продължаващо обучение по теми, които са общи и актуална за тях“, каза още Анастасия Георгиева. /Радио Фокус