Нов Колективен трудов договор (КТД) с повече придобивки в сферата на образованието, който надгражда националния, бе подписан от кмета на Община Варна Иван Портних и социалните партньори от Съюза на работодателите в системата на Народната просвета, Сдружението на директорите в средното образование в Република България,  Синдиката на българските учители - Варна, Независимия учителски синдикат към КНСБ- Варна и Регионален синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“ - Варна.  Документът влиза в сила със задна дата - от 01.01.2021 г., и е за срок от 2 години.

В новия КТД е регламентиран по-голям размер на трудовите възнаграждения за придобита квалификация по дефектология за директори, учители и възпитатели, работещи в специални училища и групи в детските градини, ще се отпускат допълнително по не по-малко от 30.00 лева;

За образователна и научна степен „дoктор” или за научна степен „доктор на науките” ще се заплаща допълнително възнаграждение в размер съответно 140 и 170 лв.

За преподаване на учебни предмети на чужд език, без учебния предмет „чужд език” - не по-малко от 70.00 (седемдесет) лева.

Осигурява се и допълнително възнаграждение на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията в размер на 1.50 лева за всеки час, отработен като нощен труд.

За професионална квалификационна степен също ще се отпускат средства между 35 и 100 лв., в зависимост от степента.

За длъжността “счетоводител“ - не по-малко от 140% от минималната работна заплата и за длъжността “ЗАС, “домакин“, “готвач“ ,“касиер“ “технически секретар“ - не по-малко от 130% от МРЗ.

За водене на задължителната документация, за консултиране на родители, деца и ученици се изплаща допълнително трудово възнаграждение - за класните ръководители в училищата - не по-малко от 50 лева месечно; за учител-група в детска градина и подготвителни групи в училищата – не по-малко от 22 лева месечно; за учител, водещ документацията при провеждане на обучение на деца и ученици в задочна, самостоятелна и индивидуална форма на обучение – не по-малко от 75 лева годишно.

По-високи придобивки са предвидени и при пенсиониране - работници или служители от непедагогическия персонал, когато са работили през последните 10 години от трудовия си стаж в образователна институция на бюджетна издръжка на територията на Община Варна, обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 9 месеца, а за педагогическите специалисти възнаграждението е за 11.5 месеца. При пенсиониране на работник, служител или работодател, както и при раждане и/или осиновяване на дете до 5 годишна възраст, за ползващите се от клаузите на този КТД Община Варна осигурява изплащането на допълнително обезщетение в размер на една минимална работна заплата.

Дните 25-ти май и 1-ни ноември са неприсъствени и се считат за допълнителен платен годишен отпуск за всички членове на синдикатите от училища и центрове за подкрепа за личностно развитие, страни по договора. На работниците и служителите в детските градини, членове на синдикалните и работодателските организации, за същите дни се изплаща трудово възнаграждение, равно на удвоения размер на средно дневното трудово възнаграждение.

Геновева Михайлова