На работа в област Варна през октомври 2021 г. са постъпили 768 безработни лица. На първичния трудов пазар реализация са намерили над 88,% от общия брой започнали работа лица. В бюрата по труда продължиха действията за устройване на работа на лицата от уязвимите групи на пазара на труда. В заетост са включени 111 младежи до 29 г. включително. Преходите в заетост на млади хора са 14,5% от всички реализирани през месеца преходи в заетост. През октомври 2021 г. на работа са устроени и 147 безработни лица над 55 год.

През октомври 2021 г. в бюрата по труда от областта са заявени 652 работни места. На първичния пазар са обявени 540 работни места. Най-много от заявените през октомври работни позиции са от сферата на държавното управление (111). Следват търговията (102), преработваща промишленост (90), хотелиерство и ресторантьорство (66), образованието (56) и др. По програми за заетост и мерки за заетост са обявени 21, а по схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” са обявени 91 работни места.

В края на октомври 2021 г. равнището на безработица във Варненска област се установи на 3,0%[1]. Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта към 31.10.2021 г. е 6769. Спрямо същия период 2020 г. равнището на безработица се е спаднало с 2,3%, а регистрираните безработни са с 5117 повече. Традиционно през месец октомври се отчита лек ръст на безработицата в областта спрямо предходния месец. Спрямо месец септември 2021 г. равнището на безработица нараства с 0,1%, а регистрираните в бюрата по труда от областта безработни лица се увеличават с 351.

В община Варна броят на регистрираните безработни в края на месец октомври 2021 г. е 3417. Равнището на безработица в града е 2,0% при 1,8% през предходния месец. На годишна база, спрямо октомври 2020 г., се отчита спад с 2,0 процентни пункта на равнище на безработица и с 3454 безработни лица по-малко.      

От 11.11.2021 г. Агенцията по заетостта стартира прием на заявления по Проект „Запази ме +”

Чрез новия дизайн на мярката освен на работодателите за техните работници и служители, вече и на самоосигуряващите се лица ще бъде оказана подкрепа чрез изплащане на компенсации. Подкрепата касае осигурените в икономически дейности, за които са въведени временни ограничения за осъществяването им с акт на държавен орган в периода на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка.

Лицата могат да получават компенсации за периода на ползване на неплатен отпуск по реда на чл. 160, ал. 1 или чл. 173а, ал. 2 от КТ след 29.10.2020 г., но за не повече от 90 дни през 2021 г. Компенсациите са дължими от датата на издаване на заповедта за неплатен отпуск, но не по-рано от 07.09.2021 г. и не по-късно от 31.12.2021 г. Месечният размер на компенсацията на всяко лице ще се определя в съответствие с чл.2 от ПМС № 328 от 14.10.2021 г. и не може да надвишава 80 на сто от осигурителния доход и дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя за съответния месец.

Ако родител получава месечна целева помощ (по реда на чл. 16 б от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане), предоставена от Агенцията за социално подпомагане, то няма право на компенсация по реда на ПМС № 328 от 14.10.2021 г.

Заявлението за включване в новия дизайн на мярката „Запази ме +”, както и приложенията към него се подават само чрез електронна платформа от работодателите, чиито работници и служители желаят да получават компенсации, и от  самоосигуряващите се лица.

Подробна информация за условията по Проекта може да бъде намерена на официалната страница на Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в бюрата по труда.

Равнището на безработица е на база брой безработни, регистрирани в бюрата по труда, към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване 2011 г.