Всяка секунда е от значение, когато става въпрос за добро първо впечатление по време на интервю за работа. Интервюиращите обръщат внимание дори на незначителни детайли като стойката ви и контакт с очите, който осъществявате, дори и да не подозирате.

Едно леко подхлъзване би могло да ви раздели с мечтаната работа. Има една масово срещана грешка, която правят много кандидати. Това споделя служителят на Amazon, който се занимава с набиране на кадри, Джей Кабейн.

"Най-голямата грешка е да използвате неподходящ език по време на интервю", казва той. "Друг минус за вас ще е да се държите непрофесионално и да фамилиарничите" казва той пред CNBC.

Според него това е грешка, характерна за по-младите кандидати, по-малко опитни и с неголям трудов стаж.

"Набирам персонал повече от 10 години и не мога да преброя интервютата, които съм имал с кандидати, които използват неподходящ език", казва Кабейн.

Друг често срещан пропуск, който експертът забеляза по време на интервюта, е че кандидатите се явяват, без да знаят основна информация за екипа или за позицията, за която кандидатстват.

"Подготовката за интервюто е нещо, което много хора, за съжаление, не правят, но проучването на на компанията, екипа и интервюиращия е наистина важна стъпка и лесен начин да се откроите в процеса на кандидатстване."

Кабейн препоръчва и друг лесен начин да се откроите на всяко едно интервю за работа. По думите му е добре кандидатът да намери нещо общо с интервюиращия - като любимо хоби или място, на което и двамата са ходили например. "Именно тези малки допирни точки правят разговора по-лек и ми показват, че хората наистина са отделили време да се подготвят за това интервю, което винаги ме впечатлява", казва той. По думите му това е приятно и за двете страни./money.bg