Ръководителите на стоте най-големи американски компании са спечелили средно по 20 милиона долара през 2021 г., сочи проучване на дружеството за корпоративни данни "Екуилар" (Equilar), цитирано от Франс прес.

Заплатата на шефа на "Епъл" (Apple) е скочила с 569 процента, на ръководителя на "Голдман Сакс" (Goldman Sachs) - с 65 на сто, а на "Банк ъв Америка" (Bank of America) - с 8 процента. Така според проучването средният доход на генералните директори на стоте най-големи американски компании е нараснал с 31 на сто през 2021 г, предаде БТА.

Средните им доходи - заплати, премии и опции върху акции - намаляха с 2 процента през 2020 г., когато избухна пандемията от КОВИД-19, припомня дружеството.

Най-скъпо платеният шеф на компания в САЩ миналата година е бил генералният директор на "Интел" (Intel) Патрик Гелсинджър (178 милиона долара). След него са Тим Кук, ръководителят на "Епъл" с 99 милиона долара, Хок Тан от "Бродком" (Broadcom) с 61 милиона долара и Сатя Надела от "Майкрософт" (Microsoft) с 50 милиона долара.

Голямото увеличение на заплатите вероятно се дължи на това, че много компании са решили да възнаградят ръководителите си с премии и акции за това, че са превели предприятията през периоди на сътресения и са стимулирали растежа на приходите, отбелязва "Екуилар".

В резултат на това разликата между заплащането на ръководителите и служителите е нараснала. Шефовете са получили средно 254 пъти повече от служителите си през 2021 г. спрямо 238 пъти повече през 2020 г. Средното заплащане на служителите в тези 100 големи американски компании се е увеличило с 4 процента до 71 869 долара.