Възнагражденията на корпоративните ръководители по света са се увеличили рязко през последните години, докато всички останали работещи са разполагали с все по-малко средства. Това показва публикуван днес анализ на „Оксфам“, предаде ДПА. 1500-те най-високоплатени корпоративни ръководители са получили средно по около 8,4 милиона долара миналата година, съобщи „Оксфам“ – международна конфедерация на организации за помощ и развитие.

Коригирано спрямо инфлацията, това представлява увеличение на възнагражденията на ръководителите с 11% спрямо 2024 г. и с 54% спрямо 2019 г. според „Оксфам“. Изчисленията са направени въз основа на данни за 1500 компании в 33 държави от базата данни S&P Capital IQ, която съдържа информация за публични и частни компании по света.

За разлика от това, коригираният спрямо инфлацията среден доход на работещите по света е бил 17 156 долара миналата година, посочи „Оксфам“. Това е с 0,5% повече, отколкото през 2024 г., но с 12% по-малко, отколкото през 2019 г. Данните са въз основа на информация от Международната организация на труда (МОТ) към ООН и Международния валутен фонд (МВФ).

Намаляването на броя на хората, които живеят в крайна бедност, въпреки че работят, също се е забавило значително през последните години. Т.нар. бедност сред работещите е намалявала средно със 7% годишно между 2000 и 2019 г. От 2020 г. насам този темп се е свил повече от наполовина – до 3%.

Настоящата криза в Персийския залив може да влоши положението, предупредиха авторите на изследването. Според доклада Програмата на ООН за развитие е предупредила, че при най-лошия сценарий още 32 милиона души може да изпаднат в бедност заради войната с Иран.

За да бъдат преодолени проблемите, „Оксфам“ призова страните да изготвят реалистични планове с конкретни срокове за намаляване на неравенството. Те трябва да включват ясни цели и редовни прегледи. Организацията призова също за въвеждане на данъци върху свръхбогатите, както и за по-строги правила за лобирането и финансирането на политически кампании от богати хора