АИКБ и КНСБ се въздържаха, но работодатели и синдикати като цяло одобриха рамката, правителството обещава по-умни механизми за възнаграждения, консолидация и реформи

Проектът за държавен бюджет за 2026 г. получи почти пълна подкрепа на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество, като единствено Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и КНСБ се въздържаха. Това съобщи вицепремиерът и председателстващ заседанието Томислав Дончев. На същото заседание бяха разгледани и новите версии на бюджетите на НЗОК и Държавното обществено осигуряване, след което започна и заседанието на Министерския съвет, за да бъдат внесени разчетите в парламента още днес.

Дончев благодари за "конструктивния тон", подчертавайки, че е нормално интересите на държавата, работодателите и синдикатите понякога да се разминават. Той открои два ключови консенсуса — нуждата от нов модел за определяне на възнагражденията, който да не бъде автоматично обвързан със средната работна заплата, и поетапна бюджетна консолидация. "Поддържаме бюджети с дефицит пета година. България трябва да покаже обратното", каза вицепремиерът.

Финансовият министър Теменужка Петкова обяви, че след разговорите със социалните партньори в проектобюджета отпадат предложените увеличения на вноската за фонд "Пенсия", промените в данъка върху дивидентите и въвеждането на системата СУПТО. Държавната администрация ще бъде оптимизирана чрез съкращаване на 5500 трайно незаети щатни бройки в периода 2026-2028 г. Петкова уточни, че проектът е получил "почти пълна подкрепа", като само АИКБ са се въздържали.

В бюджета е включена и програма за младите лекари с осигурени 30 млн. лв., които ще се разпределят по ясни критерии.

Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов подчерта, че бюджетът на ДОО е бил приет единодушно, което показва социалната му насоченост. Той представи и част от ключовите разходи: увеличаване на обезщетението за втората година от майчинството до 900 лв. и минимална работна заплата от 620,20 евро. "Най-уязвимите слоеве са защитени", заяви той, като напомни, че се запазва швейцарското правило при осъвременяването на пенсиите.

Работодателските организации оцениха положително направените промени. Румен Радев от АИКБ приветства отпадането на увеличението на данък дивидент и вноските, но подчерта несъгласието на организацията с отпадането на механизма за автоматично повишаване на заплатите и настоя за законодателни корекции. "Нашето уточнение е, че в момента в бюджета има текстове, които прекратяват този механизъм - т.е. не го прилагат за 2026 година, реферирайки към съответните специализирани закони. Настояваме този ангажимент да бъде изпълнен докрай и корекциите в тези закони да бъдат направени, за да няма този автоматизъм", допълни той.

От БСК обърнаха внимание, че за първи път от десетилетие работодатели и синдикати са били толкова единни в позициите си. КРИБ също подкрепи бюджета, определяйки го като необходим и балансиран.

От своя страна Пламен Димитров (КНСБ) заяви: "Този е възможният вариант на бюджет и той трябва да бъде подкрепен". Синдикатът подкрепя проекта условно — при ангажимент на Министерството на финансите да бъдат осигурени около 15 млн. евро за индексация на заплатите по колективния договор в БДЖ и още 7,8 млн. евро за Български пощи. Димитров предупреди да не се обобщава за държавната администрация по численост, тъй като само в социалния сектор средната заплата е около 2000 лв., а служителите са натоварени.

От КТ "Подкрепа" също заявиха, че бюджетът е компромисен, като всяка страна е направила отстъпки. Организацията настоя още в началото на следващата година да започнат разговори за реформи в администрацията

Общото мнение на партньорите е, че проектът за държавен бюджет за 2026 г. е балансиран, социално ориентиран и резултат от интензивен диалог, а нужните по-дълбоки реформи трябва да започнат още през следващите месеци.