Минималната заплата в България изостава с близо 190 евро от най-ниското възнаграждение в страна от еврозоната - у нас минималната заплата е 1077 лв., което прави 550,66 евро на месец, а в Латвия е 740 евро, показват данни на европейската статистическа служба Евростат за месец юли. Минималната заплата в България е два пъти по-малка, отколкото в Полша, и близо четири пъти по-ниска, отколкото в Германия.

В редица държави от Европейския съюз променят минималните заплати два пъти в годината - от 1 януари и от 1 юли. Полша е една от тези държави. От 1 юли 2025 г. минималната заплата в Полша е вдигната с още 9 евро, след като от началото на годината беше повишена с 93 евро, и така достига 1100 евро. И то при положение, че храните в Полша са по-евтини, отколкото в България. Същевременно минималната заплата в страната ни остава без промяна от средата на настоящата година на ниво 551 евро. За сравнение, в Германия минималната заплата е 2161 евро, а във Франция е 1802 евро.

Минималната заплата в България в рамките на година е повишена с 15,5%. Има още една държава от ЕС, в която увеличението на най-ниските възнаграждения е със същия процент, показват данните на Евростат, които обхващат и направените промени във възнагражденията от 1 юли. В Хърватия минималната заплата също е нараснала с 15,5 на сто за година. И там вдигат минималните възнаграждения веднъж в годината, както и в България. Но в Хърватия увеличението на минималната заплата за година е със 130 евро. Същевременно минималната заплата в България е само със 74 евро по-висока спрямо миналата година по това време. Минималното възнаграждение в Хърватия достига 970 евро. Така разликата между заплатите у нас и в Хърватия продължава да нараства. Хърватия е държавата, която последна влезе в еврозоната, но там минималната заплата е със 419 евро по-висока, отколкото при нас.

Минималната заплата в България остава най-ниската сред страните от ЕС. Погледнато не в проценти, а в абсолютна сума, минималната заплата в 8 държави от ЕС е увеличена с повече, отколкото при нас в рамките на година. Така реално вместо да доближаваме доходите в тези страни изоставаме още повече. Например в Ирландия увеличението на минималната заплата за година е със 136 евро, като достига 2282 евро. В Люксембург минималната заплата за година е нараснала със 133 евро. Там са най-високите възнаграждения сред страните от ЕС, като минималната заплата е 2704 евро. На трето място по увеличение на минималната заплата е Хърватия със 130 евро допълнително, а след това е Литва със 114 евро повишение. За хората е важен не само процентът, с който са вдигнали заплатите, а и увеличението на абсолютната сума, която получават.

След Люксембург, най-високи са минималните заплати в Ирландия, Нидерландия и Германия. В Германия увеличението на минималната заплата за година е със 107 евро. Топ пет на страните с най-високи минимални възнаграждения се допълва от Белгия с 2112 евро.

От страните от ЕС най-близо до нас по увеличение на минималните възнаграждения са Естония и Словакия. В Естония най-ниските заплати за година са вдигнати с 66 евро до 886 евро. В Словакия увеличението също е с 66 евро, но до 816 евро. Най-близо до нас по размер на минималната заплата сред страните от ЕС са Унгария със 727 евро, Латвия и Румъния с 797 евро на месец на месец.

Минималните заплати в редица страни от Европа, които не са членки на ЕС, също са по-високи, отколкото в България. Например минималната заплата в Черна гора е 670 евро, в Сърбия е 618 евро, а в Турция е 558 евро. Дори в Северна Македония минималната заплата е по-висока и е 584 евро.

Ако вземем предвид цените в страните от ЕС и покупателната способност на минималната заплата, България вече не е на последно място, а изпреварва Латвия и Естония. Но и трите държави остават доста под нивото в Северна Македония, Турция, Черна гора и Сърбия.