
България 17.10.2025 18:35 Снимка: ДНЕС+
Готвят промени в КТ - искат разсрочване на отпуска по бащинство и да не взема наведнъднъж
Бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на детето, които започват да текат в деня на изписване на детето от болница
Необходимо е по-добро прецизиране на предлаганите промени в Кодекса на труда, които засягат т.нар. "отпуска по бащинство“, смятат представители на работодателски организации. Това са 15-те дни, непосредствено след изписване на детето от болничното заведение, за което таткото получава парично обезщетение в размер на 90% от среднодневното му възнаграждение.
Според Кодекса на труда, когато майката и бащата имат брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на детето, които обаче започват да текат в деня на изписване на детето от болничното заведение. Аргументите за предоставянето на тези дни е мъжът да се включи в грижите за бебето и да подпомогне майката.
Вече внесоха искане за промени в трудовото законодателство, които да позволят взимането на подобен отпуск по бащинство веднага след раждането на детето, както и бащите да го направят на части, а не наведнъж както е в момента, като мотивите за това са, че нуждата от активна подкрепа на бащата не винаги е концентрирана в първите дни след изписването. Друг мотив за предлаганите промени в Кодекса на труда е, че когато детето е родено в последния месец на годината, неизползваната част от отпуската ще може да бъде прехвърляна и ползвана през следващата календарна година.
Според Кирил Бошов - зам.-председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България, ако в дадена голяма фирма има, например около десет новородени деца, това би означавало 50 непланирани дни отпуск за бащите.
"Несъмнено това би затруднило работният процес. Важно е да не се спекулира с исканията за отпуск, тъй като това би заприличало на едни обикновени отпуски, а не толкова на грижи за бебето“, обясни Бошов.
По думите му, предложените изменения изискват по-детайлно разглеждане и представяне.
15-дневният отпуск след изписването на детето от родилното отделение е и най-често използваният от татковците - над 20 хил. мъже годишно го правят, като най-много са татковците от София - повече от половината.
Теодосия Бояджиева - държавен експерт в отдел „Парични обезщетения“ в НОИ уточни, че други видове, които таткото може да ползва, са оставащата отпуска от тази на майката, само при условие, че детето е навършило 6 месеца, както и тази за отглеждане на детето до навършване на 2-годишна възраст. Тези отпуски могат да се "преотстъпят" и на баба или дядо на детето.
Условията за ползване на отпуските са аналогични и за мъжете осиновители, както и другите членове на семейството като баби и дядовци, в случаите на прехвърляне на дните за отглеждане след 6-я месец или до навършване на 2-годишна възраст на детето.
Още по темата
![]() |
1 | 2.11281 |
![]() |
1 | 2.24937 |
![]() |
10 | 3.84348 |
![]() |
100 | 3.99141 |
![]() |
1 | 1.67437 |
Последни новини
- 22:19 Автомобил блъсна и уби пешеходец в София, шофьорът избяга
- 20:43 Хороскоп за неделя, 19 октомври 2025 г.
- 19:37 Израел уби още девет души в Газа при нападение срещу автобус
- 19:27 Трима души загинаха при взрив в завод за експлозиви в Уралския руски регион
- 19:16 Разлики между дама и повярвала си ескортка
- 19:06 Киселова: Очаквам следващата седмица стабилността да бъде възстановена
- 18:45 Водолацки: Тръмп няма да даде "Томахоук" на Киев - там са хора в постоянна наркотична зависимост
- 18:34 Захарова: Полша обяснява милитаризацията на ЕС чрез военните планове на Киев