Всички хора сме различни, всеки човек е уникален сам по себе си. За съжаление именно тази различност и уникалност може да ни превърне в жертва на дискриминация. Все по-чести стават случаите, когато специалистите на Ресурсен център за хора в неравностойно положение „Надежда за всеки” към Фондация „Владиславово” са търсени за помощ и съвет от хора, станали жертва на дискриминационен тормоз.

Какво е дискриминация и какво да правим, ако отношението към нас е различно заради възрастта, пола, религията или увреждането което имаме.

Като термин „дискриминация” произлиза от латинската дума „discriminatio”, което буквално означава „правене на разлика“. Дискриминация е третирането или възприемането на даден човек или група хора по признак на класа, категория, раса, религиозна принадлежност, сексуална ориентация или нещо друго вместо спрямо неговите лични качества. Закрилата от дискриминация на всички лица представлява всеобщо право, признато както от редица международни документи и Конвенции на ООН, така и от Конститурията на Република България и редица други законови и подзаконови нормативни актове. През 2003 г. е приет Закона за защита срещу дискриминацията, който влиза в сила на 01.01.2004 г. Законът защитава от дискриминация всички физически лица на територията на страната, сдружения на физически лица и юридически лица, когато са дискриминирани на основата на някои от признаците посочени в закона: пол, раса, народност, етническа принадлежност, гражданство, произход, религия или вяра, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, имуществено състояние или на всякакви други признаци, установени в закон. Законът за защита от дискриминацията за първи път в българското право дефинира понятията “пряка” и “непряка” дискриминация, “тормоз” ,”сексуален тормоз”, “преследване”, “подбуждане към дискриминация”, “расова сегрегация”, “изграждане и поддържане на архитектурна среда, която затруднява достъпа на лица с увреждания до публични места”.

Ето и някои от най-често срещаните форми на дискриминация:
- Расовата дискриминация представлява неравноправно третиране на индивидите на базата на реални или имагинерни расови категории.

- Половата дискриминация ощетява лицата от възможности за професионална реализация или възнаграждения единствено на базата на техния пол.

- Религиозната дискриминация представлява установяване неравноправно третиране на индивидите на базата на техните религиозни вярвания или принадлежност.

- Дискриминацията на хора в неравностойно положение, независимо дали това са инвалиди, глухонеми и т.н. се изразява в неприемане на работа, в социални и културни групи, неправилно третиране, непредставеност в медиите, филмите и т.н., както и неосигуряване на помощни механизми (превод за глухонеми, специални сигнали за незрящи, паркинги за инвалиди и пр.)

- Възрастовата дискриминация представлява установяване неравноправно третиране на индивидите на базата на тяхната възраст - обикновено приема две форми: дискриминация срещу младежи и срещу възрастни лица.

„Най-често при нас идват хора, които се оплакват от нарушаване на правата си при търсене и кандидатстване за работа, споделя социалният работник в Ресурсен център за хора в неравностойно положение Ваня Аврамова. За жалост все още могат да се срещнат обяви за работа, в които е посочена възрастова граница или предпочитания за пол. Ако при обявяването на свободното работно място всичко е наред и няма дискриминационни елементи, то по време на интервютата и при подбора се поставят явно или не явно условия като например „Търсим семеен човек, а не самотна майка” или „Вие сте семейна, но все още нямате деца...” Нашата практика показва, че най-често жертви на дискриминация при търсенето на работа или на работното място стават жените, на които им предстои да станат майки или майки на малки деца, което е много, много притеснително.”

Екипа на Ресурсен център за хора в неравностойно положение „Надежда за всеки” е категоричен: „Непримирими сме към всички форми на дискриминационен тормоз и ще използваме всички законови средства за да се борим с него и да помогнем на засегнатите. Дискриминацията е сериозно нарушаване на човешките права и няма място в обществото и живота ни!”