На работа в област Варна през периода януари-септември 2018 г. са постъпили 10807 безработни лица. Само през месец септември в заетост са включени 970 безработни лица. На първичния трудов пазар реализация са намерили близо 90% от общия брой започнали работа лица.

В бюрата по труда продължиха действията за устройване на работа на лицата от уязвимите групи на пазара на труда. Трудова реализация са намерили 163 младежи до 29 г. възраст. Преходите в заетост на млади хора са 16,8% от всички реализирани през месеца преходи в заетост.

През септември 2018 г. на работа са устроени и 113 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година).

През септември 2018 г. в бюрата по труда от областта са заявени 767 работни места. На първичния пазар са обявени 624 работни места. Най-много от заявените през септември работни позиции са от сферата на образованието (157).

Следват търговия (109), административни и спомагателни дейности (91), хотелиерството и ресторантьорството (88), преработваща промишленост (64) и строителство (38). По програми и мерки за заетост и схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” са обявени 143 работни места.
От началото на годината броят на регистрираните безработни е намалял с 4203 лица.

В края на септември 2018 г. равнището на безработица във Варненска област се установи на 3,1%1. Регистрираните безработни са 6917, със 192 повече спрямо август 2018 г. Това е типична тенденция за този период на годината и се дължи на започналото в края на месец септември приключване на дейността на част от сезонните обекти в курортите.

Спрямо същия период предходната година равнището на безработица е с 0,7 процентни пункта по-ниско, а регистрираните безработни са с 1609 по-малко.

В град Варна броят на регистрираните безработни в края на месец септември 2018 г. е 3535. Равнището на безработица в града е 2,0% и запазва нивото си спрямо предходния месец. На годишна база, спрямо септември 2017 г., се отчита спад с 0,4 процентни пункта на равнище на безработица и със 703 безработни лица по-малко.

Освен към безработните, дейността на бюрата по труда е насочена също към заети, учащи и пенсионери, като от началото на годината 152 са лицата от тези групи, потърсили посредническите услуги по заетостта. Над 60% от тях са постъпили на работа.

Съкратена е процедурата за наемане на младежи за стажуване или обучение по време на работа по схема „Младежка заетост”.

От 15 октомври 2018 г. са в сила промени в процедурата за кандидатстване и са актуализирани образците на документите за включване в процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № 2014BGО5М90PО01-1.2014.001 – „Младежка заетост” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020.

Едновременно с подаването на заявка в ДБТ, работодателят вече следва да представя и необходимите документи за преценка на неговата допустимост да получи финансиране по проекта.

Броят на документите за допустимост също е намален, тъй като вече по служебен път се извършват проверки на основната част от декларираните обстоятелства. Отпада периодичното публикуване на регистър с информация за одобрените заявки, а работодателите ще бъдат уведомявани своевременно чрез писмо за тяхното одобрение или неодобрение.

От началото на проекта на територията на област Варна 1181 младежи до 29 г. включително са включени в стажуване или в обучение по време на работа, от които 305 са останали на работа при работодателя след приключване на обучението, а 181 от завършилите стажуване 517 лица, са останали на работа след стажуването.

Припомняме, че за участие в проекта заявки могат да подават както работодатели от реалния сектор, така и органи на изпълнителната власт съгласно Закона за местното самоуправление и местната администрация, общинските предприятия по чл. 52 от Закона за общинската собственост, органите на централната администрация на изпълнителната власт и териториалните им структури, съгласно чл. 38 от Закона за администрацията.

Работодателите могат да осигуряват заетост за младежи посредством стажуване и/или обучение по време на работа. Изключение правят органите на централната администрация на изпълнителната власт и териториалните им структури, които могат да заявят свободни работни места само за стажуване при работодател за младежи със завършено висше образование.

В кръга на допустимите работодатели не са включени териториалните органи на изпълнителната власт в лицето на областните управители и съответно областната администрация.
Работодателите могат да подават заявки за разкриване на свободни работни места за младежи с регистрация в Дирекции „Бюро по труда” на територията на цялата страна до изчерпване на финансовия ресурс. Постъпилите заявки се обработват по реда на тяхното подаване.

Предстоят интервютата с младежите, подали заявления за участие в Програма „Старт на кариерата”.

До 19 октомври се приемаха документи от младежи с висше образование, желаещи да работят 9 месеца през 2019 г. в публичната администрация и да натрупат трудов стаж и професионален опит по придобитата специалност. На територията на област Варна по програма „Старт на кариерата” са разкрити общо 89 работни места, от които 58 са в централни ведомства, 2 в областна администрация и 29 са в общински администрации.

Всяко лице имаше възможност да кандидатства едновременно за три работни места, но до две работни места при един работодател по Програмата. За първа година заявления се приемаха и по електронен път през сайта на Агенция по заетостта.

До 06.11.2018 г. обобщеният списък с кандидатите за работа в централни институции, министерства, агенции, областни и общински администрации ще бъде публикуван на интернет страницата на Агенцията по заетостта и ще бъде изнесен на информационните табла в Дирекции „Бюро по труда”. Графиците за интервютата ще бъдат оповестени до 08 ноември 2018 г., а събеседванията ще се провеждат в периода от 12 до 23 ноември 2018г.