Днес отбелязваме Световния ден срещу детския труд.

По този повод Международната организация на труда (МОТ) апелира: "Червен картон за детския труд: Свободна игра за всяко дете, достоен труд за всеки възрастен", съобщават от пресцентъра на Изпълнителна акция "Главна инспекция по труда".

Според данните на МОТ 138 милиона деца в света все още работят, а 54 милиона са на опасна работа. Организацията призовава за по-сериозни действия в областта на качественото образование, социалната закрила, достойния труд, по-строги закони и правоприлагане, както и други мерки, насочени към справяне с причините за детския труд.

В основата на прекратяването на детския труд са обединените усилия в световен мащаб на правителства, организации на работодатели и работници, бизнеса, гражданското общество, общностите и отделните хора, посочват още от МОТ.

Кампанията на Международната организация на труда "Червен картон за детския труд" стартира през февруари 2026 г. и е обединява глобалния ангажимент за прекратяване на детския труд и за превръщане на ангажиментите в конкретни действия.

Днес, по повод Световния ден срещу детския труд, Инспекцията по труда напомня, че според българското законодателство минималната възраст за започване на работа е 16 години.

За непълнолетните работници и служители е предвидена специална закрила, която им гарантира облекчени условия на труд. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата.

Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта.

От началото на годината Инспекцията по труда е предоставила 5458 броя разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. За същия период на миналата година броят е бил 5212.

Наемането на непълнолетни лица без разрешение от контролния орган се счита за престъпление. От началото на годината Инспекцията е издала 80 отказа за издаване на такъв документ, защото предварително заявените условия на труд от работодателя не са съобразени с извършваната от младежите работа.

За получаването на разрешение работодателите трябва да предоставят документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни - при проверка. Ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решение от Инспекцията по труда да има в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.