Така наречената зимна празнична надбавка ще е в размер на половин минимална работна заплата или 639 евро

Словенското правителство одобри законопроект, въвеждащ задължителен коледен бонус за всички служители, съобщават местните медии, цитирани от БТА.

Така наречената зимна празнична надбавка ще бъде в размер на половин минимална работна заплата, което означава, че за тази година ще бъде на стойност 639 евро.

Според приетата вчера разпоредба срокът за изплащане на бонуса е не по-късно от 18 дни след крайния срок за изплащане на заплатите през ноември. Ако компанията има затруднения с ликвидността, парите могат да бъдат изплатени до 31 март, отбелязва словенското издание на "Форбс".

От 1 януари 2026 г. нов закон, предоставящ революционни промени на пазара на труда, ще влезе частично в сила в Словения. Освен че предвижда увеличение на помощите за безработните и участниците в обществени дейности, както и по-лесен достъп до пазара на труда за млади хора, студенти и пенсионери, законът ще позволи и на работниците, наближаващи пенсиониране, да намалят трудовите си задължения. По-конкретно, работниците над 58 години, както и тези с поне 35 години трудов стаж, ще могат практически да избират: почивен петък, удължен уикенд или намалено работно време - шест часа на ден.

Словенското министерство на труда обяви в началото на август, че ако промените се окажат успешни, са възможни допълнителни промени до края на 2028 г. - бонус за работа в събота, задължителен коледен бонус за всички служители и въвеждане на 38-часова работна седмица.

Предвиждат се и допълнителни мерки като част от първата фаза на законовите промени. Безработните в Словения ще получават повече пари чрез обезщетения от 2026 г. Максималната сума, която безработните ще получават през първите три месеца след прекратяване на трудовото правоотношение, ще бъде 130% от средната брутна минимална работна заплата, която в момента надвишава 1660 евро, съобщават словенските медии. Ако не си намерят работа след три месеца, следва обезщетение от 110%, след това 100% и накрая 70% от средната брутна минимална работна заплата.