При неправилно управление на делегираните бюджети и липсата на точни правила училищата с до 400 деца може да фалират. Това прогнозира председателят на синдикат “Образование” към КТ “Подкрепа” във Варна Стойко Атанасов. Учебните заведения на територията на общината са общо 70, като с до 400 деца са 23, до 500 - 9, до 700 - 17 и с над 900 ученици са 21 училища. Голямата част от школата във Варненско са на делегирани бюджети, като остават още 14 учебни звена за тази година. Вече има заплашени от фалит училища. Атанасов обясни прогнозите си с факта, че средната стандартна издръжка за един ученик е в размер на 1151 лева. Тоест годишната субсидия, която отпуска общината към всяко училище, е равна на броя ученици. Само че няма да се дава цялата сума, а 80 % от нея.

Останалите пари ще бъдат пренасочвани към школа в нужда. 80 на сто пък от бюджета на едно училище ще бъде насочено за фонд “Работна заплата”, а с останалите средства ще се поддържа материалната база. Според Атанасов ще има масови съкращения на учители, заради липсата на пари, тъй като делегираните бюджети не дават възможност за ефективно управление на системата в звената, в които учениците са между 400 и 700. Той съобщи още, че за обсъждането на този проблем, както и на кариерното развитие и професионалното обучение в края на миналата година синдикатите са поискали среща с председателя на просветната комисия към общината Николай Джагаров. Все още обаче няма определена дата.

Според Атанасов разпределението на коледните премии за учителите във Варна не е било справедливо, тъй като част от икономиите от стачката са компенсирали преразхода на средства в някои училища. Освен това е имало учители, които вместо обещаните 250 лева коледни премии, са получили 45 лева заради преразход в школата. Преподавателите в други училища, в които са инкасирани повече бюджетни икономии, също са ощетени и са получили по-малко коледни, тъй като парите са били разпределени по учебните звена, които са на “червено”. По думите му системата на сътрудничество в община Варна има бутафорен характер, а в училищата е характерен казарменият тип поведение, в който директорът е над всички.

Има случаи на самозабравили се директори, които дори стават председатели на Общото събрание в училището, каза Атанасов и допълни, че с делегираните бюджети разпределението на заплатите ще се извършва от ръководителите на учебните заведения. Той допълни, че синдикатите са отправили искане към община Варна за разработването и въвеждането на рамка за разпределението на месечните възнаграждения. Стойко Атанасов каза още, че директорите трябва да имат право само на два мандата по четири години. Той допълни още, че от учителската стачка за по-високи заплати най-много са се облагодетелствали ръководителите на школата. С увеличението от 1 ноември 2007г. те са получили с около 75 лева повече, преподавателите с 50, а непедагогическият персонал – 30 лева. Настояваме за равноправен достъп до системата за развитие на образованието и споделена отговорност, каза още Атанасов.