Като представители на държавата виждаме много ясно потенциала на хората на възраст 50+ и смятаме, че те трябва да бъдат подкрепяни на пазара на труда. Това заяви социалният министър Наталия Ефремова на форума „Young Talents 50+”, който беше открит в София.

„Факт е, че 50+ е новата възраст на успеха и това не е клише“, каза Ефремова. По думите й 50 години вече не са граница, а са възраст на опит, зрялост и знания, които са придобити от реалния живот.

В края на 2025 г. хората над 65 години в България са над 1,5 милиона. Това означава, че всеки четвърти човек е на пенсионна възраст, заяви Ефремова, цитирана от БТА. Тя добави, че у нас намалява населението в трудоспособна възраст. Това е причината изключително много да обръщаме внимание на това как да  привлечем и да задържаме на пазара на труда всички, които са до тази възраст, отбеляза министърът.

Ефремова открои, че хората 50+ може да са добри ментори и да предадат своя опит на по-младите си колеги. Според нея това съчетание на умения може да е ключ към успеха за една компания. Тя каза още, че хората на 50+ могат да започнат и нов тип дейност.

Относно навлизането на изкуствения интелект и дигиталните новости на пазара на труда социалният министър напомни, че има национални програми за безплатни обучения и за субсидирана заетост. Ефремова призова хората да не спират да надграждат своите умения.