По-голямата част от фирмите у нас ще раздадат бонуси за Коледа на служителите си. Това показва експресно проучване на Българската търговско-промишлена палата. Повечето стимули обаче ще са символични, а 13-ата заплата ще е подарък за много малко от служителите, пише NOVA. В същото време 3/4 от бизнеса продължава да изпитва трудности при намиране на специалисти, а очакванията са и през новата година да има ръст в търсенето на кадри. Кои ще са топ професиите на 2023 г. и накъде ще вървят доходите в отделните сектори на икономиката?

За екипа на Елена Мустакова изминаващата година в компанията за дизайн на мебели, където работи, завърша с десетки изпълнени проекти.

„Занимаваме се с дизайн, основно в хотелския бранш. Всички работим заедно, обсъждаме, динамично е, забавно е”, каза тя.

След труда, идват и резултатите. „Развиваме се на нови пазари, продаваме дизайн на външните пазари. Догодина ни предстои продуктов дизайн”, коментира Геновева Христова – директор на фирма за мебелно обзавеждане.

Затова и в края на годината всичките 40 служители в компанията на Христова ще получат бонуси. Примерът на тази компания ще последва по-голямата част от бизнесът. Над 82 % от фирмите ще раздават коледни бонуси на служителите си, показва проучване на БТПП.

Най-много от служителите ще получат бонуси до 200 лв. А по-сериозен коледен подарък – над 1000 лв. – ще има за работещите в едва 14 % от фирмите. И все пак стимулите ще са еднакви или по-високи от миналия декември, отчита бизнесът.

Във фирмата на Елена бонуси ще има за всички, но няма да са еднакви по размер, а ще се раздават според постигнатите резултати, пресмята собственикът.

„Винаги сме се водили от индивидуалния подход по отношение на служителите – т.е. няма как да са равни. Добрата новина е, че бонусите ще са по-високи от миналата година. Трябва да сме адекватни на пазара” каза Геновева Христова.

Въпреки че повечето компании ще зарадват служителите си с бонус, тази Коледа той няма да надвишава 1/3 от заплатата, показват наблюденията на експертите по подбор на персонал.

82% от работодателите смятат да дадат коледни бонуси на служителите си. Това сочи изследване на Българската търговско-промишлена палата, проведено сред около 100 браншови организации и предприятия от различни сектори на икономиката, сред които са услугите, строителството, търговията и други, съобщиха от Палатата и БГНЕС.

Данните от тазгодишното проучване показват, че макар Covid кризата да промени значително икономическата среда и начина за премиране, по-голямата част от българския бизнес планира да раздаде коледни бонуси. Запазва се високият дял от 82,5% през 2022 (83% през 2021г.) на фирмите, които възнамеряват да дадат допълнителни стимули за служителите си около празниците. Спрямо 2020 и 2019г. процентът се увеличава, когато през 2020г. 60% от предприемачите са заявили, че ще имат възможност за раздаване на бонуси за Коледа.

13% от фирмите, участвали в анкетата заявяват, че не предвиждат раздаването на коледни възнаграждения поради кризата с пандемията и войната и поради това, че предвиждат увеличение на заплатите от догодина. Около 3% от управителите на българските фирми все още не са взели окончателно решение дали ще изплащат коледни бонуси на своите служители.

Най-голям процент (42%) от българските предприемачи посочват в тазгодишното проучване, че очакват да раздават коледни бонуси на своите служители, най-вече, защото искат да ги мотивират и запазят. На следващо място 40% от мениджърите на фирми посочват, че основен стимул за даването на коледен бонус са предстоящите празници. 33% от анкетираните казват, че финансовото състояние на фирмата позволява раздаването на някакъв вид бонус на служителите.

По отношение на начина на определяне на бонусите за Коледа, по равно се разпределят процентите между работодателите, които ще дават еднакви бонуси за всички служители (41%) и тези, които определят индивидуално допълнителното възнаграждение според представянето на всеки служител (40%).

Варира размерът на допълнителното възнаграждение, свързано с Коледните празници. Най-голям е делът на бонусите до 200лв – 36%. Бонуси в размер 200-500лв планират да раздадат 25%, а 23% от мениджърите ще раздадат допълнително възнаграждение от 500 до 1000 лв. на всеки служител в своята фирма.

14% от работниците могат да очакват коледен бонус от над 1000лв, като тук се наблюдава повишение спрямо 2021г, когато 12% от работодателите са смятали да дават бонуси с такъв размер.

По равно (46%) се разпределят процентите, които показват, че фирмите планират бонусите да са еднакви спрямо миналата година или да са по-високи. Продължава положителната тенденция за намаляване делът на работодателите, които планират раздаването на по-ниски размери на бонусите от 25% през 2020, 12% през 2021г до 8% през 2022г.