Правителството, синдикатите и работодателските организации се договориха да бъде изработен нов механизъм за определяне на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г. Това стана по време на първия кръг от преговори в Министерството на финансите.

В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, представители на КНСБ, КТ "Подкрепа", БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП. В първото заседание участваха и представители на Националния статистически институт.

Страните са постигнали съгласие за прилагането на законоустановен модел за определяне на минималната работна заплата. При формирането ѝ ще се отчитат покупателната способност и издръжката на живот, общото равнище и разпределението на заплатите, темпът на растеж на възнагражденията и дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.

Държавата и социалните партньори са се договорили още веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на минималното възнаграждение за труд.

"Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда", заяви финансовият министър Гълъб Донев в началото на срещата.

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова подчерта, че всеки етап от процедурата по договаряне ще бъде консултиран със синдикатите и работодателите.

Преговорите между държавата и социалните партньори за конкретния начин, по който ще се формира минималната работна заплата през 2027 г., продължават.

Припомняме, че с приемането на Закона за държавния бюджет за 2026 година Народното събрание спря действието на досегашния механизъм за определяне на минималната работна заплата.

Досега Кодексът на труда предвиждаше, че всяка година до 1 септември минималната заплата за следващата година се определя автоматично като 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните 12 месеца.

С бюджета за 2026 г. депутатите гласуваха този текст да не се прилага. Вместо това минималната работна заплата остава замразена на нивото, което вече е определено за 2026 година - 620,20 евро.

В същото време Министерският съвет е задължен да подготви и внесе нов законопроект, който да уреди изцяло нов начин за определяне на минималната заплата. Докато този нов механизъм не бъде приет, старата формула не действа и заплатата не се преизчислява автоматично. По този начин законодателят не отмени изобщо съществуването на минимална работна заплата, а временно спря автоматичния ѝ растеж, докато се изработи и приеме нова система.