Приоритет номер едно за нас е повишаване на квалификацията, развитие на високотехнологичен бизнес, даже привличането на българите от чужбина. Това каза премиерът Николай Денков в края на изказването си на форума „Възможности за пазара на труда в Североизточна България“, организиран Министерството на труда и социалната политика (МТСП), който се проведе в Шумен. В разговора участваха министрите на труда и социалната политика Иванка Шалапатова, на образованието и науката проф. Галин Цоков, на иновациите и растежа Милена Стойчева.

Наред с този тип срещи работим и с Министерството на вътрешните работи (МВР), МТСП, Министерството на външните работи (МВнР), Министерството на иновациите и растежа (МИР) за това как да улесним привличането на високотехнологични кадри в България. Това, от което имаме нужда е по-висококвалифицирани кадри, които могат да участват в развитието на най-новите високотехнологични производства, да се вдигне производителността и оттам да се вдигнат заплатите, доходите, защото колкото и кадри да привлечем от чужбина, когато доходите тук остават ниски, при първа възможност тези кадри ще търсят реализация в други държави, коментира премиерът.

Той отбеляза, че през последните десетилетия България има между три и четири пъти по-ниска производителност спрямо развитите икономики. Затова, когато се обсъжда тази тема, тя трябва да се съчетае и с два въпроса – как максимално можем да използваме хората в регионите и как да привлечем хора, там където е необходимо, добави Денков.

Николай Денков припомни за проведената между него и посланика на Турция в България Айлин Секизкьок среща в Министерски съвет през юли, предаде БТА. Той обясни, че двамата отново са обсъдили възможностите, които съществуват за турските фирми в България, особено в Североизточна България. Обсъден е проблемът и с липсата на кадри, припомни премиерът.

„Тогава двамата решихме да направим една среща, да видим какво можем да направим за хората, които са наоколо, с какво разполагаме, какво ще е необходимо. Уверявам ви, че тук проблемът не е в липсата на средства. Средства има и хора има. Въпросът е как можем да използваме тези средства, така че хора, които се чувстват по-подготвени, да бъдат полезни на работодателите“, каза още премиерът Денков.