Бизнесът изпитва недостиг не просто на хора, а на квалифицирани кадри

България е привлякла над 108 хиляди работници от държави извън Европейския съюз през последните три години. Това съобщи социалният министър Наталия Ефремова в ефира на БНТ, като подчерта, че основният проблем на пазара на труда не е просто липсата на хора, а недостигът на необходимите умения.

"Това без съмнение означава, че има глад за кадри, но този глад за кадри всъщност е свързан с нещо доста важно, което трябва да се подчертае. Това всъщност означава глад за умения", коментира тя. 

По думите ѝ нивото на безработица в страната остава ниско - между 2,8% и 3,2%, но голяма част от регистрираните безработни не отговарят на нуждите на бизнеса.

"Имаме определен кръг лица, които са регистрирани в бюрата по труда, но за съжаление почти половината от тях са много ниско квалифицирани, дори без никаква квалификация. Това е големия проблем на пазара на труда. Това е причината поради, която работодателите търсят и обръщат поглед все повече навън в желанието си да бъдат обезпечени с определен брой кадри", каза министър Ефремова.

Министърът коментира и предстоящите промени в осигуряването на държавните служители. Тя увери, че реформата няма да доведе до намаляване на нетните им възнаграждения.

"Действително ние сме подсигурили абсолютното задължение, което имаме, да няма намаление на нетния доход на държавните служители, когато се въвежда тази промяна... Докато се въвежда тази мярка, практически няма фискален ефект. Такъв ще се появи, след като се въведе устойчив модел, и очакваме още през 2028 година фискалният ефект да бъде налице", 

По отношение на пенсионната система министърът заяви, че към момента не се обсъжда отпадане на максималния размер на пенсиите. Според нея усилията на правителството са насочени към постепенно изграждане на по-справедлив и финансово устойчив модел на общественото осигуряване.