Държавата се превръща в основен работодател в близо 20 процента от общините в страната, показва анализ на Института за пазарна икономика.

Данните показват още, че частният сектор изостава в заетостта и заплатите и че алтернатива за работа, извън публичния сектор, няма предимно в райони от Северозападна, Западна и Североизточна България.

В значителен брой от общините, държавата вече е най-големият работодател. Освен публичния сектор и държавните предприятия, други възможности за трудова заетост няма.

Районите са с лоши демографски тенденции и без инвеститорски интерес, но общините поддържат пълния си капацитет от административни дейности и това изкривява местните трудови пазари, посочват анализаторите и дават примери с общините Трекляно, област Кюстендил и Бойница, област Видин, където частен сектор реално няма. Там е най-високият дял на наетите в публичния сектор, съответно 89% и 93%.

Като интересен пример от Института за пазарна икономика посочват дела на наетите в обществения сектор в Раднево - 81%, където са и едни от най-високите заплати в страната, заради водещото място на енергийните компании.

В 46 общини повече от половината от работещите са наети в обществения сектор, предимно в няколко района на Северозападна и Североизточна България, по границата със Сърбия и в някои части на Стара планина.

Така от 265 общини в страната в повече от 17% публичният сектор е основен работодател, което според икономистите налага частична териториално-административна реформа, намаляване броя на общините и на дублиращите се административни функции.