Новината на 1 юни от управляващите е, че обмислят да съкратят срока на майчинството, но когато има осигурени достатъчно места в яслите.

За тези планове на новата власт стана ясно от думите на народния представител Владимир Николов. Пред БиТиВи той заяви: "Мерките, които ще предложим, са това да няма дискриминация от работодателите към жените, защото има статистика, която показва, че част от работодателите не наемат жени в детеродна възраст, опасявайки се, че трябва да плащат дълго майчинство."

Тук има нещо некоректно в аргумента на господин Николов. Работодателите не плащат обезщетението за отглеждане на дете. Затова ще му предадем бърз урок по социална политика.

Според българското законодателство обезщетенията за майчинство в България се изплащат от Държавното обществено осигуряване (ДОО) и покриват два основни периода: бременност и раждане (410 дни) и отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Обезщетение за бременност и раждане (410 дни) започва 45 дни преди термина. Изискват се минимум 12 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство.

Размерът на обезщетението е 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или осигурителен доход за последните 24 месеца. След изтичането на 410-те дни майката (или бащата) има право на месечно обезщетение. Размерът се определя всяка година от Закона за държавното обществено осигуряване.

Бащата има право на 15 дни отпуск с обезщетение при раждане на дете. След навършване на 6-месечна възраст на детето, бащата може да ползва до 150 дни отпуск за отглеждане на дете, ако майката е съгласна. Обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст е 460,17 евро на месец. Ако майката реши да се върне на работа преди изтичането на 2 години, тя запазва правото си да получава 75% от размера му.

За да започне изплащането, трябва да подадете съответните заявления и декларации чрез вашия работодател или директно към териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ).

Г-н Николов е баща на 4 деца, редно би било досега да е научил кой и как изплаща обезщетението за отглеждане на дете, особено пък след като влезе в голямата политика.

Другото изказване на народния представител от "Прогресивна България", което силно ме подразни е това: "Ако една жена иска да гради кариера, в което няма нищо лошо и е насърчително. Ако тя стои две години майчинство - тоест три месеца преди да роди и след това две години майчинство, дай боже да роди и второ/трето дете, изключително трудно се гради кариера по този начин."

Г-н Николов, най-прекрасното нещо на света за една жена е да "гради кариерата" на майка. Българската жена е силна, комбинативна, доказала се е, че може да съчетава личния с професионалния живот. Това, че жената е станала майка не означава непременно, че се деквалифицира.

Това в известна степен се отнася до някои високотехнологични сектори. Все повече жени използват периода на майчинство, за да гледат детето си, но и да се преквалифицират. Стимулирайте тази тенденция като управляващ!

Да отгледаш и възпиташ дете изисква ежеминутни грижи и безсънни нощи, но това не те прави по-малко квалифициран. Напротив - изгражда в жената други качества и компетенции, които тя може да приложи, връщайки се на работа. Вашата съпруга е пример за жена с успешна кариера и прекрасно семейство.

Между другото, около 145 000 двойки у нас се сблъскват с репродуктивни проблеми. Пука им дали ще се развият кариерно. За тези хора помислете и как да се родят повече българчета!

Яслите и детските градини са грижа на общините. Проблем с местата в тях има основно в големите градове. В някои общини такъв проблем няма. Ще съкратите ли от ПБ майчинството за майките в тези общини, където няма недостиг? Да се връщат на работа и да пълнят бюджета, че дефицитът, както стана ясно, е голям!

Иначе и без майчинство българската жена ще си отгледа децата. Защото може и знае как!