McDonald's уволни главния си директор заради връзка със служител
България 04.11.2019 10:20
McDonald's Corp. уволни главния изпълнителен директор Стив Ийстърбрук заради романтична връзка със служител. Така компанията губи стратега, който съживи продажбите и я поведе към доставките и интернет поръчките, пише Bloomberg.
В петък бордът на директорите на веригата за бързо хранене гласува да отстрани 52-годишния Ийстърбрук, който е имал връзка със служител - нещо, което нарушава политиката на компанията. На поста му застава Крис Кемпчински, който досега управляваше операциите в САЩ.
"Това бе грешка", каза Ийстърбрук за действията си в съобщение до служителите. "Вземайки предвид ценностите на компанията, съгласен съм с борда, че е време да си тръгна", казва още той.
Ийстърбрук ще остане в историята на компанията с неуморните си опити да завладее новото поколение клиенти, които искат да поръчват през своя телефон, да платят през интернет, а храната им да бъде доставена вкъщи или в офиса, вместо да ходят до обект на веригата. За да подчертае колко важна е темата за него, той обвърза възнагражденията на мениджърите със скоростта, с която растат доставките.
Стратегията му се отплаща. Растат и продажбите в обектите, благодарение на въведената от него целодневна закуска и премахването на по-слабо продаваните продукти. Акциите на компанията почти се удвоиха от март 2015 г., когато той застана начело, до днес. /money.bg
В петък бордът на директорите на веригата за бързо хранене гласува да отстрани 52-годишния Ийстърбрук, който е имал връзка със служител - нещо, което нарушава политиката на компанията. На поста му застава Крис Кемпчински, който досега управляваше операциите в САЩ.
"Това бе грешка", каза Ийстърбрук за действията си в съобщение до служителите. "Вземайки предвид ценностите на компанията, съгласен съм с борда, че е време да си тръгна", казва още той.
Ийстърбрук ще остане в историята на компанията с неуморните си опити да завладее новото поколение клиенти, които искат да поръчват през своя телефон, да платят през интернет, а храната им да бъде доставена вкъщи или в офиса, вместо да ходят до обект на веригата. За да подчертае колко важна е темата за него, той обвърза възнагражденията на мениджърите със скоростта, с която растат доставките.
Стратегията му се отплаща. Растат и продажбите в обектите, благодарение на въведената от него целодневна закуска и премахването на по-слабо продаваните продукти. Акциите на компанията почти се удвоиха от март 2015 г., когато той застана начело, до днес. /money.bg
![]() |
1 | 2.03647 |
![]() |
1 | 2.31213 |
![]() |
10 | 3.92903 |
![]() |
100 | 5.56076 |
![]() |
1 | 1.82856 |
Последни новини
- 22:51 Овладян е пожар близо до вилна зона край Варна, огънят стигна до дворовете на къщите (СНИМКИ)
- 22:41 Порой в Тетевен образува огромни свлачища, улици като реки пометоха контейнери с боклук (ВИДЕО)
- 22:37 Международен влак и автобус катастрофираха в Словакия, най-малко 4-ма са загинали
- 21:11 Хороскоп за петък, 28 юни 2024 г.
- 19:32 Със закон Словакия засилва охраната на водещи политици
- 19:16 С две години е удължен договорът за търсене на нефт и газ в Черно море на румънската "ОМВ Петром"
- 19:03 Евродепутатите не се разбраха дали да отложат закона срещу обезлесяването
- 18:53 Пеевски: Президентът е подчинен на зависимости и връзки на Изток