Повече придобивки за учителите в новия КТД в сферата на образованието
Варна<+> 18.03.2019 16:22
Нов Колективен трудов договор в сферата на образованието, който надгражда националния КТД, бе подписан днес от кмета на Община Варна Иван Портних и социалните партньори: Светлан Илиев - представител на Общинския управителен съвет в Съюз на работодателите в системата на Народната просвета, Сияна Филипова – председател на общинската секция на Сдружението на директорите в средното образование, Веселин Рашев - председател на Синдиката на българските учители - Варна, Иванка Димитрова – председател на Независимия учителски синдикат към КНСБ – Варна, Васил Василев председател на КТ „Подкрепа“.
„Благодаря за коректността и доброто сътрудничество. Вярвам, че всички придобивки, които сме договорили са, в полза на хората, които са ангажирани в конкретните сфери. Образованието е безусловно приоритет на Община Варна и над 35% от бюджета се отделя за тази функция. Допълнително сериозни инвестиции се реализират за подобряване на материалната база на образователната инфраструктура, заяви кметът Иван Портних.
С новия КТД надградихме във всяко едно отношение придобивките за заетите в образованието, включително и националния Колективен трудов договор“, каза Веселин Рашев. Останалите социални партньори също благодариха за дългосрочното партньорство с Община Варна.
Договорен е по-висок минимален размер на допълнителните трудови възнаграждения за по-висока лична квалификация, т.нар. ПКС – професионална-квалификационна степен; над договорените в отрасловия колективен договор са и средствата за лекторски час – между 6 и 7,50 лв. на час, в зависимост от степента на образование; Допълнително заплащане за работа при специфични условия на труд на персонала, работещ в детски градини със специални групи (ДГ № 9 „Ален мак“, ДГ № 20 „Бриз“ и ДГ № 46 „Горска приказка“); Допълнително възнаграждение на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията за нощен труд; Допълнително възнаграждение е осигурено на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията в размер на 1,20 лв. за отработен час нощен труд; За водене на задължителната документация, за консултиране на родители, деца и ученици са включени педагогическите специалисти, работещи в ЦПЛР – 15.00 лева месечно, както и учителите по ИКТ, които не са ръководители на компютърни кабинети и им се възлага поддържането на задължителната електронна документация, се изплаща допълнително трудово възнаграждение в размер не по-малко от 30.00 лева месечно; Във връзка с необходимостта от мотивиране на млади учители за включване и оставане в системата за наставничество на учители се заплаща допълнително възнаграждение в размер на не по-малко от 65.00 лева месечно за срок до една година; Увеличен е размерът на основния платен годишен отпуск, който за учителите, членове на синдикални организации от община Варна, е 57 работни дни.
„Благодаря за коректността и доброто сътрудничество. Вярвам, че всички придобивки, които сме договорили са, в полза на хората, които са ангажирани в конкретните сфери. Образованието е безусловно приоритет на Община Варна и над 35% от бюджета се отделя за тази функция. Допълнително сериозни инвестиции се реализират за подобряване на материалната база на образователната инфраструктура, заяви кметът Иван Портних.
С новия КТД надградихме във всяко едно отношение придобивките за заетите в образованието, включително и националния Колективен трудов договор“, каза Веселин Рашев. Останалите социални партньори също благодариха за дългосрочното партньорство с Община Варна.
Договорен е по-висок минимален размер на допълнителните трудови възнаграждения за по-висока лична квалификация, т.нар. ПКС – професионална-квалификационна степен; над договорените в отрасловия колективен договор са и средствата за лекторски час – между 6 и 7,50 лв. на час, в зависимост от степента на образование; Допълнително заплащане за работа при специфични условия на труд на персонала, работещ в детски градини със специални групи (ДГ № 9 „Ален мак“, ДГ № 20 „Бриз“ и ДГ № 46 „Горска приказка“); Допълнително възнаграждение на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията за нощен труд; Допълнително възнаграждение е осигурено на възпитатели и помощник-възпитатели в общежитията в размер на 1,20 лв. за отработен час нощен труд; За водене на задължителната документация, за консултиране на родители, деца и ученици са включени педагогическите специалисти, работещи в ЦПЛР – 15.00 лева месечно, както и учителите по ИКТ, които не са ръководители на компютърни кабинети и им се възлага поддържането на задължителната електронна документация, се изплаща допълнително трудово възнаграждение в размер не по-малко от 30.00 лева месечно; Във връзка с необходимостта от мотивиране на млади учители за включване и оставане в системата за наставничество на учители се заплаща допълнително възнаграждение в размер на не по-малко от 65.00 лева месечно за срок до една година; Увеличен е размерът на основния платен годишен отпуск, който за учителите, членове на синдикални организации от община Варна, е 57 работни дни.
CHF | 1 | 2.00269 |
GBP | 1 | 2.28725 |
RON | 10 | 3.9325 |
TRY | 100 | 5.59629 |
USD | 1 | 1.80911 |
Последни новини
- 17:11 Искрен Митев. ПП бил доволен, че не трябва да гласува за Мария Габриел да е премиер
- 17:01 Радан Кънев се извини за „сериозна фактологична грешка“ за парите от ПВУ
- 16:54 Високоскоростен влак ще повишава раждаемостта в Южна Корея
- 16:49 БДЖ и Deutsche Bahn сключиха договор за доставка на 76 модернизирани вагона (СНИМКИ)
- 16:39 Алкохол, диабет и смог - основни рискови фактори за деменция
- 16:31 Бързешком парламентът допълни Конституцията през закон заради служебния премиер
- 16:27 Кремъл: Русия няма да приеме наложени ѝ правила за преговори с Украйна
- 16:19 Сигнал за бомба евакуира столичен мол (ВИДЕО)