Германия е водеща икономическа сила в Европа. Знаете ли, че в Германия служителите работят средно 35 часа на седмица, но поддържат висока продуктивност. Как го правят?

В Германия работното време е наистина работно

Когато си на работа – работиш. Няма Facebook, Reddit, офис клюки и безцелно разлистване на папки, когато влезе шефът.

В документалния филм на Би Би Си “Make Me A German" млада германка обяснява шока, който изпитала, когато започнала работа във Великобритания.

„Хората в офис през цялото време говорят за личните си дела. Какво ще правят довечера и така нататък, докато пият кафе...“

В Германия това не е приемливо, не се ползва Facebook на работа, нито личен имейл.

Директната комуникация се цени

В Германия директната комуникация е много важна. Германците ще се обърнат директно към мениджъра, когато имат въпрос, по време на бизнес среща ще зададат директно въпроси без заобиколки и често ползват директни фрази, без да се обогатяват езика си с учтиви изрази, както в прието в САЩ и Великобритания.

Докато американецът казва: „Би било чудесно, ако успееш с това до 3 часа,“ германецът ще каже: „Това ми трябва до 3 часа“. И това не се приема за неучтиво.

Германците имат живот извън работата

Германците работят здраво и се забавляват здраво в живота.

Тъй като в работно време те успяват да свършат всичко, то неработното време си е стриктно неработно.

Колегите не считат за нужно да се забавляват заедно извън работа. Всъщност, дори има ясно разделение между живота в офиса и извън него.

В момента германското правителство планира да се забрани изпращането на имейли, свързани с работа, след 18 часа. Благодарение на смартфоните вече става трудно един служител да бъде трудно откриваем след края на работното време и правителството иска да промени това. В САЩ такава забрана едва ли някога би могла да бъде въведена.

За да използват пълноценно свободното си време, много германци членуват в клубове по интереси. Така те могат да си уреждат срещи с хора с общи занимания, като спорт, музика и др.

Дори и най-малкото село в Германия има поне няколко такива клуба. Вместо да седят вкъщи пред телевизора, германците общуват с други хора и практикуват хобита след работа.

Бизнесът уважава родителството

В САЩ няма закони за майчинство, докато в Германия това е много добре регулирано.

Тук обаче американците виждат недостатъци – майчинството и привилегиите около него могат да доведат до нежелание у работодателите да наемат жени. В бордовете на директорите преобладават мъжете.

Дръжте се като германци

Пробвайте да работите като германците. Спрете Facebook, изключете всички notifications, които не са свързани с работата и се старайте в офиса да не правите нищо друго, освен да работите. Когато работното време приключи обаче, изключете всички мисли за работа и се забавлявайте.

Американците често си мислят, че като работят повече часове, ще свършат повече работа, но германският модел на по-малко, но концентрирани часове, засега се оказва по—успешен. /profit.bg